有力觀點
先成為一個好的人 — AI 時代的通識教育
2026-05-14
把主體性留在自己手中
一個完整的人所需要的素養,會隨時代而調整。過去資訊科技尚未普及時,人文、科技、科學、環境等各項素養或許份量相當;但數位時代與 AI 時代來臨後,新的素養開始浮現,媒體素養與 AI 素養即為其中之要。以往的教法與現今已截然不同,新的時代必然帶來新的需求;而與此同時,原本既有的素養也未必失去重量,甚至比過去更為關鍵。
科技發展的特點,是不斷降低各種事情的門檻:網路時代降低了知識取得與傳遞的門檻,AI 時代則進一步降低了專業進入的門檻。當門檻降低,個體所能完成的事情變廣、變多;過去需要團隊匯集才能完成的工作,如今一個人便可勝任。如何理解這些工具、如何管理跨領域的知識,便成為新的素養。AI 素養不僅是對 AI 的理解,更包括如何運用工具解決問題、如何辨識工具的極限,以及——最關鍵的——如何維護使用者本身的主體性。
主體性的議題在 AI 時代格外重要。當我們把任務委由 AI 產生內容,某種程度便是將主體性外包了出去。若不持續與 AI 互動、不一再修正,最終得到的成果是以 AI 為主,而非以人為主。許多人為了應付明天的作業,往往草草輸出便交差,主體性就此讓渡。另一個方向則是反過來附和 AI:因為 AI 匯聚的是大量人類智慧的產物,我們會傾向相信它的判斷;若每個人都這樣做,人類發展中最有趣的多元性將逐漸消失,最終得出的結果只會趨於一致,這對人類整體的發展並非好事。因此,無論在通識教育或 AI 素養的教學過程中,最重要的便是讓學習者很早就理解主體性的價值,懂得透過持續互動,把主體性留在自己手中。
火要慢慢燒
任何一件事情要做好,我一直相信兩個力量必須並行:上要有明確的政策,下要有可以燃燒的社群。政策提供資源與動能,但如果解方缺乏由下而上的認同,僅靠一道命令貫徹,最後做出來的結果,不見得能夠解決真正的問題。
一個好的制度要能夠永續,由下而上的認同非常重要。這個過程當然需要花一點時間,沒有辦法那麼快達到目的;可是一旦形成共識以後,要讓參與者放下,都很困難。火要慢慢燒,不是馬上就燒得起來;可是一旦燒旺以後,要讓它降下來,也很困難。
這種策略,其實也是一種人文精神——尊重每個人的想法,在策略上慢慢形成共識。當然有些人會覺得這樣效率不夠,傾向用權威的方式推動,那的確會比較有效。就像道家、儒家、法家,每一家都有自己的道理,沒有任何一家能完整解釋一切;最後總是一個綜合的結果。
互相取暖也是一種力量
社群這件事,許多老師都覺得很重要。 教學工作者平時各自忙於職責,如果沒有一個機制讓他們聚在一起,很多連結與經驗只能隨緣相遇。
把人聚在一起,會發揮兩個作用。一個是資訊的流通;另一個是情感的連結。大家互相取暖,有些時候可能會被認為不見得好,可是我覺得互相取暖是必要的。社群的力量,是讓彼此在困頓中互相傾吐,保持希望,不要失去信心;同時,又能彼此學習。這不是很好的一件事情嗎?而這件事所需要的成本其實相當有限,缺乏的,只是一個促成的機制—這正是計畫存在的意義。
人會因此越來越溫柔
人文精神並非抽象的理念,而是一種環境所孕育出來的視野。我自己學的是理工,這些都是我的生命、我的生活經驗,跟政大這個環境給我的滋養。我自己反思以後,發現如果今天放到另一個環境去,我長出來的樣子可能就不一樣了。所以政大就是這樣一個環境,讓我有機會認知到人文的重要、人文的價值。一旦被影響了,要再去改就很困難。
學人文的價值,在於你會用很多替代經驗,看到很多不同的感受、不同的東西。那些替代經驗一旦擁有了,其實就很難離開——人會因此越來越溫柔。
通識教育想要培育的,正是這樣的人——越來越溫柔的人。
編按 : 李蔡彥校長所談的「火要慢慢燒」正是 iGER 計畫四年來的精神底色。現在這把火燒到了哪裡?iGER 團隊與通識教育前線的夥伴一起燒出了什麼?
歡迎參加 iGER 計畫成果發表會
日期:2026年06月26日(五)
時間:上午09:40 -下午05:00 (上午09:00 開始報到)
地點:政大公企中心(台北市大安區金華街187號)